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Réadaptation au travail / TEVA

Réadaptation au travail

Le Programme de réadaptation au travail est constitué d’une équipe de cliniciens qui œuvrent en interdisciplinarité auprès d’usagers ayant une déficience visuelle, motivés à intégrer, maintenir un emploi ou réaliser un projet socioprofessionnel. Les services offerts dans ce programme sont complémentaires aux services généraux de l’INLB.

Le programme s’adresse à :

  • Usager de 16 ans et plus qui se questionne sur son projet socioprofessionnel, ambivalence entre études, travail et invalidité
  • Usager faisant appel à différents partenaires en lien avec leur intégration ou leur maintien en emploi
  • Usager dont l’emploi est compromis et les besoins de réadaptation ne sont pas rattachés exclusivement à une adaptation de poste de travail
  • Usager rencontrant des échecs répétitifs en situation de travail (intégration ou maintien en emploi)
  • Usager bénéficiant d’un régime d’assurances public (CSST, IVAC, SAAQ,…) ou privé ayant un profil permettant un retour au travail

Les critères d’admission

  • Participer à une rencontre visant à évaluer la motivation et la disponibilité de l’usager à entreprendre un processus de réadaptation socioprofessionnelle
  • Être âgé de 16 ans et plus.

Les services offerts

  • Évaluation initiale des besoins en lien avec la réalisation des habitudes de vie au travail ou préalables au travail
  • Évaluations disciplinaires (ergothérapie, informatique, éclairage…) en lien avec les habitudes de vie liées au travail ou préalables au travail
  • Analyse et adaptation de l’organisation du travail avec tous les partenaires impliqués (SEMO, employeur, syndicat…)
  • Mises en situation de travail pour évaluer et intervenir sur les capacités de travail (stage, bénévolat…)(en développement)
  • Intégration des principes de gestion de stress en lien avec une démarche de réadaptation au travail.
  • Analyse et adaptation des tâches spécifiques aux emplois manuels (en développement)
  • Adaptation de postes (informatique, éclairage, ergonomie), enseignement à l’utilisation de stratégies compensatoires, et, si requis, attribution et entraînement à l’utilisation d’aides techniques

L’équipe du Programme réadaptation au travail

L’équipe est composée de divers professionnels pour vous offrir des services adaptés à vos besoins :

  • Chefs de programme
  • Spécialiste en activités cliniques
  • Conseiller en orientation scolaire et professionnelle
  • Ergothérapeute
  • Psychologue
  • Spécialiste en orientation et mobilité
  • Spécialiste en réadaptation en déficience visuelle
  • Travailleuse sociale

Pour votre première rencontre

Vous avez été dirigé vers le Programme réadaptation au travail ? Afin de vous préparer à votre première rencontre d’évaluation, vous devez remplir le document Autoévaluation réflexive sur le travail. Vous devez apporter ce document complété lors de votre première rencontre.

TÉVA – Transition école vie active

Nous offrons aussi du soutien aux jeunes qui sont en transition vers la vie active (TÉVA). À cette étape, le jeune peut souhaiter s’intégrer dans un nouveau milieu scolaire, en stage ou en emploi, préciser un choix de carrière, déménager en appartement, s’engager dans une relation amoureuse, etc. L’éminence de la vie autonome caractérise leur étape de vie. Nous pouvons donc dans le cadre d’un plan d’intervention réalisé à partir de ses besoins lui offrir des services qui lui permettront de vivre dans le meilleur contexte possible cette transition en travaillant avec lui sur des conditions favorables comme :

  • Développement de l’autonomie face à des responsabilités personnelles, familiales ou professionnelles;
  • Renforcement des habiletés sociales et travailler avec lui au niveau de son réseau de soutien;
  • Développement des relations interpersonnelles et amoureuses;
  • Transitions scolaires et projets d’études;
  • Choix de projet de vie ou de carrière;
  • Intégration en emploi.